4月9日下午，中心（所）召开2026年第一季度中层干部例会，会议由金春林主任主持，中心（所）领导班子成员、中层干部和主管级干部参加会议。

会上，各部门依次汇报了第一季度重点工作推进情况。卫生政策研究成效显著，学术传播多点发力，全面开展多学科、多领域科研项目，一季度结题16项、新增课题17项。卫生技术评估研究聚焦药品、器械等重点领域深化推进，累计产出成果53篇，文章质量稳步提升。医学科技查新业务持续拓展服务内涵与地域范围，情报研究扎实落地，国际技术与创新支持中心（TISC）顺利通过验收评估。科研项目管理高效落实各项委托任务，技术转移服务平台建设、科研竞争力评价工作有序推进。编辑出版工作稳步开展，《Intractable & Rare Diseases Research》罕见病中国专刊正式上线。培训班组织规范高效，业务量实现显著增长，创新推出数字人“小培播报”系列宣传视频。此外，卫生健康数据开发利用伦理审查有序开展，数智研究与成果转化持续推进。党建和内部管理扎实有序，深入开展正确政绩观学习教育，科研管理、人事管理、财务管理、综合管理等各项工作规范运行。

各部门汇报完毕，会议传达了市卫生健康委财务内审工作会议精神。点评环节，与会领导对各部门一季度工作成效予以肯定，并对下一阶段工作提出要求。何江江副主任指出，新发展阶段工作要求更高，要强化战略前瞻布局，聚焦重点业务提质增效，严格规范科研诚信与经费管理，同时各部门要统筹人员配置，保障队伍稳定可持续发展。沙小苹副主任全面梳理并部署下一季度重点工作，明确方向、细化要求，强调要提高思想认识，强化责任担当，主动学习提升履职能力，着力增强服务力与吸引力，充分彰显岗位价值。丁汉升书记强调，当前形势严峻复杂，要切实增强危机意识，激发内生动力，推动工作实现阶梯式提升；同时部署下一季度专项任务，要求各部门协同联动、精准配合，确保工作高效完成。金春林主任作会议总结并指出，中层干部要发挥模范带头作用，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围；部门间要加强学习交流，共同推动工作提质增效，奋力谱写中心（所）高质量发展新篇章！