11月8日下午，中心（所）召开2023年第三季度中层干部会议，中心(所)领导班子成员、中层干部和主管级干部等27人参会。会议由金春林主任主持，各部门依次作工作汇报。

卫生政策研究部完成项目结题14项，新增课题16项，实现政策转化2项。卫生技术评估研究部结题9项，在研项目75项，成果产出累计45篇。医学科技情报研究部查新业务较前两年显著提升，业务内涵建设不断加强。科研管理事务部完成多项课题招标与评审工作，科研竞争力数据整理取得阶段性成果。期刊部按时完成编辑出版任务，继续推进新刊筹备工作。培训部举办培训班14期，覆盖900余人次。

党委办公室第三季度继续围绕主题教育工作重点，持续推进落实全面从严治党工作。事业发展部常规落实各类科研项目日常管理工作，学术交流活动密集开展。人力资源部完成下半年公开招聘和专业技术岗位缺额竞聘工作。财务部完成2024年预算(一上）申报等。综合管理办公室完成第二十一届市文明单位复评申报，接待多批次外单位公务来访。

点评环节，与会领导肯定了各部门第三季度的工作成果，并对下一阶段工作提出要求。许明飞副主任指出，按时保质完成工作很重要，同时也需重视总结复盘，大家要做个有心人，做好工作留档留痕，善于从总结中发现问题。丁汉升书记表示，大家汇报成绩比较多，谈问题比较少，希望各部门在今后的汇报中要注意多思考，多讲不足，多讲协同。他还叮嘱各部门要处理好各类课题之间的关系，处理好工作时间和加班的关系。金春林主任在总结中说到一些共性问题，要求各部门要及时总结财政预算执行率不高的问题，要严格合同审批流程和履约过程，要前瞻思考问题，谋划新一年工作。他指出，中层干部要起正向表率作用，带头提升工作态度、能力和水平，用结果说话，以成绩服人，利用好单位平台影响力的同时，也要为单位作更大的贡献。