10月19日下午，中心(所)召开了2020年第三季度中层干部例会，会议由金春林主任主持，各部门负责人依次作工作汇报。

2020年三季度，卫生政策研究部共完成课题结项14项，发表论文9篇，新增实习生16名，嘉定分中心建设工作有序推进。卫生技术评估研究部完成课题结题、立项各2项，新申报课题4项，论文产出29篇，其中发表及投稿SCI文章7篇。在常态化疫情防控期间，医学科技情报研究部查新工作人员克服种种困难，圆满完成查新工作，受到了委托人的一致好评。虽查新业务量较前两年有所下滑，但业务收入不减反增。科研管理事务部继续发挥技术转移服务平台功能，完成多个项目评审与验收工作。期刊部新推出外刊专题系列，共组稿798篇，较上季度增加40篇。健康科技创新发展部出版《上海健康科技创新评价报告2019》，成功举办“健康科技创新城市论坛”与“国家级继续教育培训班”。第三季度，培训业务逐步恢复，培训任务陡增，业务收入已达去年同期的50%左右。事业发展部主动出击，成功举办“技术合同认定登记事务专题培训会”，为广大科研人员申请技术合同认定提供专业指导；同时，完成了中心（所）学术委员会会议，举办四期双月讲座。在单位收入和财政资金压缩的背景下，财务部开源节流，持续督促各部门做好财政专项执行工作。人力资源部完成新一轮人员公开招聘工作，加快劳动关系及薪酬事项办理，与事业发展部共同举办“专业技术岗位缺额竞聘评审会”。综合管理办公室编纂完成中心（所）“十四五”规划，完成“第三届上海医改十大创新举措”评选等工作，信息化与总务后勤工作持续做好保障。

会议交流总结环节，与会领导先后肯定了各部门第三季度的努力与成果，并对下季度工作提出要求。沙小苹副主任就上季度例会各部门提出的问题和需求，逐一作出反馈，表示要将职工利益落到实处。丁汉升副书记从财务角度出发，指出面对严峻的财政形势，既要做好本年度财政专项执行，又要做好来年财政预算工作筹划。金玲书记对各部门积极开展的各项党务活动表示肯定，同时对今年年底即将开展的党支部书记考核、中层干部任期考核等工作进行了布置。她要求广大党员干部要善于总结，加强交流，推进工作的有效落实。金春林主任指出，中层干部要坚持“四个自信”、“两个维护”，要想干事、能干事、干成事。对待工作，要有判断力、说服力和定力，要坚持认真干、巧干、坚韧干。中层干部要善于激发自身和大家的工作潜能，为单位创造更大的价值。

中心(所)领导、各部门负责人、主管级干部等共27人参会。