12月23日，中心（所）举行了工会一届三次职工大会暨民主管理大会，单位职工悉数参与。会议伊始，工会主席沙小苹首先向大会作了2019年工会工作情况报告，围绕工会年度工作概述、特色工作介绍、当前工作思考以及明年工作方向作出了全面阐述。本年度工会各项工作开展井然有序、有声有色。工会立足职工需求，设计契合度高、渗透性强的文娱活动，发挥工会力量，凝结社团组织，丰富职工精神生活，提升了职工职业幸福感。

随即，工会财务程燕庆同志和工会经审主任张蓉同志也分别在会上作了财务工作报告和经费审查情况报告，工会严格按照规章制度使用经费，符合法律规范要求。中心（所）主任金春林同志作了2019年领导班子述职报告暨单位工作情况汇报。2019年，是中心（所）快速上升发展的一年。年内，得力协助委各处室，开展六大方面工作，力争成为政府想得起、用得上、靠得住、离不开的新型卫生智库。

本年度，中心（所）对卫生健康决策支撑的作用进一步增强，其中，卫生政策研究咨询辐射面逐步扩大；科研业务成果在学术、政策、社会、国际四个领域影响力持续提升；合作交流平台的搭建，提升了科研合作的高度，拓展了学术交流的深度，高质量的学术活动广受好评；传统业务稳中有升，工作基础进一步夯实。其中，医学情报业务稳步发展，科研管理业务有序开展，期刊编辑业务质量提升，培训服务业务不断优化；此外，内部管理也有序推进。金主任表示，2020 年中心（所）将继续向前、在迈向一流卫生智库的道路上更进一步。

随后，中心（所）党总支书记金玲作述职汇报。她重点介绍了2019年单位党务党建各项工作的开展情况，在市卫生健康委党组的正确领导下，中心（所）按照上级要求并结合单位实际，认真落实意识形态、基层党建和党风廉政建设三大主体责任，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，重点组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在前期学习教育、开展调研、检视问题、对照党章党规找差距、谈心谈话、征求意见等工作基础上，组织召开领导干部民主生活会，整理汇总检视问题和整改落实清单，积极落实问题整改。在认真落实领导干部完成主题教育各项任务的同时，指导各支部结合工作实际加以落实。通过此次主题教育，引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，继续发扬革命传统和优良作风。

今年党务工作的另一项重点是迎接委党组巡察组的为期一个月的进驻巡察。中心（所）党总支高度重视此项工作，积极发动各党支部、各部门做好配合工作。前期召开启动会、汇报会；中期组织专人配合巡察组开展一对一访谈、资料抽查等工作；后期接受巡察意见反馈，积极落实整改工作。中心（所）党总支在巡察过程中，坚持做到不隐瞒问题、不回避矛盾，认真听取巡察组提出的意见和问题，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，进行深刻剖析，认真制定整改方案，边查边改、立行立改，以巡察工作为契机，促进单位各项工作更加规范。此外，继续在加强基层党支部建设方面发力。年内，中心（所）多个党支部主动联合卫生健康系统、教育系统等兄弟单位开展联建活动和志愿服务，通过开展专题讲座、实地参观、交流研讨等形式，加强了中心（所）与其他单位在党务、业务等多方面的沟通和学习。在党建研究方面，今年也取得了新的突破。中心（所）党总支申报的《新时代党员干部教育培训突出政治训练研究》获得卫生健康系统党建研究会重点课题，《区属公立医院党建工作考核评价指标体系构建及应用研究》获得卫生健康系统党建研究会立项课题。

中心（所）领导班子成员逐一作了年度述职汇报，向全体职工致以慰问与感谢，并梳理了各自一年来的工作进展与成果。会议最后，全体职工对中心（所）领导班子和领导个人进行民主评议。秉持着“公平、公正、公开”的原则，在场职工行使民主权利进完成了评议投票。至此，本届大会在庄严肃穆中圆满落幕！

中心（所）工会