7月4日，由中国卫生信息学会卫生管理专委会、上海市卫生发展研究中心和上海市医药卫生发展基金会联合主办的医院绩效管理统计研讨会暨上海市卫生发展研究中心第27期双月论坛在上海宾馆顺利召开，来自国家、北京、上海和各地卫生行政机构及研究机构卫生管理和信息统计领域的领导和专家约100人参会。
会议由上海市医学科学技术情报研究所所长、上海市卫生发展研究中心常务副主任金春林和中国卫生信息学会卫生管理专委会秘书长、北京市公共卫生信息中心副主任谢学勤联合主持，上海市卫生和计划生育委员会副主任肖泽萍，中国卫生信息学会卫生管理专委会主任、北京市卫生和计划生育委员会副主任雷海潮，中国卫生信息学会副会长、国家卫生和计划生育委员会信息统计中心主任孟群到会致辞，在肯定公立医院绩效管理重要性的同时，指出更重要的是结合医院信息化建设等对绩效管理与统计进行有力支撑，通过实时数据采集从服务范围、难度、质量和效率等方面综合反映医院绩效，促进医院的精细化管理。
报告环节，雷海潮副主任基于公众利益的视角介绍了北京市医院绩效评价的探索，从质量安全、服务效率、费用控制、患者感受四个方面设计公立医院绩效评价指标体系，适用于不同级别、不同类型、不同所有制的医院。上海申康医院发展中心郭永瑾副主任介绍了上海市三级公立医院绩效管理的实践，通过内外部绩效考核确保医院建设发展围绕坚持公益性、保持高效率、调动积极性、发展可持续”的改革目标，推动公立医院转变运行机制。上海市第一人民医院王兴鹏院长在全质量管理理念下谈论医院的精益化绩效管理，实行分级分类考核有助于构建全新的、分系列、目标明确的临床医技绩效考核体系，确保医疗质量。国家卫生和计划生育委员会卫生发展研究中心支付制度与医学编码研究室江芹主任介绍了全国成本核算管理办法研究进展。而安徽省卫生和计划生育委员会政策法规处谢瑞瑾处长则介绍了安徽省医院评价与信息公开机制的实践，通过主动向社会公示医院运行指标、开展满意度调查、建立医院服务信息社会公开制度，促进医疗机构针对性地加强管理、改善服务，发挥了患者在社会监督、需求导向方面的作用，形成了合力，共同解决医疗行业众多利益相关方信息不对称的问题。
来自国家和各省市卫生行政机构、高校研究机构的专家和学者在会上积极发言，重点指出医院绩效管理一方面离不开信息化的支撑，另一方面要与分配制度和补偿机制等相结合，促进绩效评价结果的应用，为公立医院改革提供强有力的支持。