为深入贯彻落实事业单位岗位设置首次聘任工作，8月8日上午，所（中心）召开了事业单位岗位设置首次聘任工作动员会。会议由党支部书记孙金嵘主持，全体职工出席会议。

会上，刘雪峰所长就聘任工作的意义、核心和目标等内容，进行了全面动员。他指出，本次岗位设置工作以先入轨后完善”为原则，所领导班子在政策允许范围内最大限度为职工争取了利益。同时，在上级主管部门的大力支持下，我单位争取到了大型市级科研文献信息单位的岗位设置结构比例，可以说本次岗位设置实现了平稳过渡也为单位今后的发展留下了空间。他强调，今后事业单位改革的重点在于绩效改革，本次岗位设置首聘并不是一劳永逸，而是一个开始，我所（中心）将建立以绩效为导向的岗位聘任机制，从现在起全体职工都要做好准备，到2012年底全所（中心）将开展新一轮的岗位竞聘。

会上，综合管理办公室主任沙小苹与全体与会人员回顾了本次岗位设置工作的背景和前期开展的各项工作，并对首次聘任的方法、程序及后续工作安排等做了详细的介绍。

最后，孙书记总结发言时强调，事业单位改革已经进入深水区”，困难再多也要向前走，他动员全体在编人员在事业单位改革势在必行的大环境下，不断提高自己的综合素质，在思想、硬件和心理三个方面都做好准备，抓住新机遇，迎接新挑战。

8月22日下午全体职工集中签署了岗位设置首聘工作岗位及工资确认书，根据相关工作安排，首聘岗位工资兑现和补发将于10月初完成。