7月7日上午，我所（中心）召开全所职工大会，旨在总结单位上半年工作情况、推进下半年工作进度，思考明年工作项目。各部门主任同时汇报了部门工作情况。会议由刘雪峰所长主持。

孙金嵘书记首先代表领导班子通报了我所（中心）上半年的工作情况。上半年主要在医改工作、所（中心）十二五”规划的编制、落实和推进、干部聘任（内设机构调整）、建党90周年系列活动、办公用房内部修缮等方面做了大量工作。实现了业务工作做实做深，管理方面保障到位的目标。

丁汉升副所长对所（中心）十二五”重点工作推进情况做了通报。他对拟在虹桥国际医学园区建设上海国际医学科技信息大楼”的背景、功能、推进情况进行了介绍。同时，拟在7月底举办开通仪式的上海医药卫生技术转移服务平台”，网络建设已就绪，现正进入脱线试运行阶段。

各部门主任也就上半年工作情况作了汇报。卫生政策研究部积极配合市医改办工作，派专人参加调研、数据整理汇总等工作；编制仅供市、局领导专阅的《卫生政策研究进展》（专报）获市领导批示；成为美国中华医学基金会（CMB）首批具有资助资格的非高校学术研究机构；尝试与WHO（神户）卫生发展中心建立合作关系等。医学科学情报研究部在检索查新工作、医学情报研究、快速咨询、《医学信息》编辑和科技文献数据库建设等方面积极探索，取得较好效果。期刊部则在如何提高刊物学术影响力、提高工作效率和开展期刊情报研究工作方面做文章。科研事务服务部突出以科研管理相关工作为基础，积极搭建信息平台，为单位的两翼”齐飞提供支撑。综合管理办公室在上半年抓紧制订单位专业技术职称评定方案；加快人员招聘工作步骤，吸收更多优秀人才加入单位发展队伍；做好中层干部聘任和内设机构调整工作；创新开展纪念建党90周年系列活动，推进单位文化建设。

在聆听了单位和各部门工作情况后，部分与会职工也积极发言，畅谈感想。周骏同志谈到，要努力工作，开拓创新，实现今天我以医情所为荣，明天医情所以我为荣”的新局面。新党员施骏同志谈到，要有岗位忧患意识，要有大局意识，兢兢业业工作，为早日实现单位目标而奋斗。

最后，刘雪峰所长对会议做了总结。他指出，年中工作会议创造了一个充分沟通交流的平台，把各部门的工作晒一晒、比一比、学一学，以期达到统一思想，凝聚目标，共同提高的目的。他充分肯定了各部门主任汇报的情况，评价为定位清晰、态度积极、既报成绩又提问题，为下一步发展明确了思路和目标”。刘所长分析了我所（中心）面临的机遇和挑战。当前，市医改、局十二五”规划把卫生发展研究中心和医科院发展规划列入三院二中心”的建设项目，这为我们今后的发展提供了机遇。所（中心）平台作用已逐步显现，中层干部队伍齐整，骨干队伍正在形成，都将进一步推进所（中心）的转型和发展。他最后强调，职工要转变观念，要从务虚向务实转变、从被动向主动转变，每位职工要有单位兴亡，你我有责的意识。要打破大锅饭式、排排坐的考核办法，尽快研究制定新的绩效考核办法，激励想干事，能干事，干成事的职工，推动单位的持续健康发展。