加强精神文明建设，促进科学规范发展，是衡量单位是否可持续发展的关键。2008年初，所（中心）新一届领导班子成立后，认真贯彻实践三个代表”重要思想，紧紧围绕市卫生局工作要求，以创建文明单位为契机，把精神文明建设和行风建设作为单位党政工作的重中之重。结合创建平安单位、学习实践科学发展观活动和医情所建所50周年、世博保障等工作，带领职工通过抓基础、抓规范、抓重点，做实做好医情所和卫生发展中心两方面工作，努力提升医学科技情报研究和卫生政策研究的实力，促进我所（中心）各项事业的可持续发展。

12月13日所（中心）接受了由市卫生局新闻宣传处许朝晖副处长带队的市卫生系统文明委的检查，对两年的创建工作进行评审。所（中心）按照卫生系统文明单位评审标准”22个大类51个指标143条要求，逐条整理，积极准备，把所（中心）两年多来的成绩客观展现。

在评审过程中，检查组分别开展了部分职工座谈会和资料台帐的检查，在听取党支部书记孙金嵘的汇报后，检查组人员对我所（中心）的创建工作给予了较好的评价：一是领导重视，目标明确，职工对创建工作知晓率高。二是资料整齐规范，文化产品丰富，职工精神面貌佳。三是坚持文明创建与业务提高相结合，优化了人员素质。四是创建起步扎实，工作质量较高，社会效应响亮。同时希望我所（中心）以进一步创建文明单位为契机，巩固创建成果，继续在人才队伍建设、制度规范建设等方面有创新。