中心(所)召开2021年第二季度中层干部例会

发布时间:2021-08-05 01:25 浏览数:3404 来源:本站

8月2日下午,中心(所)召开2021年第二季度中层干部例会。中心(所)领导班子成员、中层干部和主管级干部等28人参会。会议由金春林主任主持,各部门依次作工作汇报。

卫生政策研究部当前在研项目97项,二季度共结题15项,出版书籍3本,发表论文12篇。卫生技术评估研究部在研项目64项,文章产出28篇,成功举办“卫生技术评估论坛暨国家继续教育培训班”。医学科技情报研究部迎来职称查新高峰,受理、查新、取件各项工作有条不紊推进。健康科技创新发展部持续追踪热点前沿,拓展医学人工智能研究领域。科研管理事务部举办各类技术转移服务培训班、论证会,保质保量完成项目评审与验收。期刊部完成2020年度绿皮书出版,三本外刊编校工作按计划执行。培训部积极拓展业务来源,丰富授课教学形式,培训人次、班次、收入稳步提升。事业发展部完成内设课题2020年结题验收与2021年立项评审,编制2020年度科研发展报告。人力资源部完成专技岗位、统考岗位招录,做好职工绩效考核。财务部完成政府财务报告、内控报告等专项工作,与事业发展部共同举办制度培训。综合管理办公室重点落实“医改十大创新举措”宣传联系工作;持续推进党史学习教育,开展中心党委、纪委选举工作,召开庆祝建党100周年庆祝活动;信息化与总务后勤持续做好保障工作。

总结环节,与会领导肯定了各部门上半年辛勤付出和工作成果,并对下季度工作提出要求。许明飞副主任强调了8月份涉及多个部门的办公室搬迁问题。沙小苹副主任指出要同步提升业务水平与服务水平,中层干部要加强自身建设、带好团队。黄玉捷副主任表示,接下来信息化部门要开展网络信息相关制度培训,旨在从源头起到引导把控的作用。丁汉升书记强调当前疫情防控是首要任务,大家务必加强自我防护;下阶段党委选举工作要高度重视、充分动员。金春林主任聚焦部门建设和个人发展,指出要形成部门主任引领带头、副主任及时补位的高效工作机制,主动服务、创新探索,增强团队粘性,发挥整体效益。

会议最后,举行了2021年度中心(所)信息安全责任书签约仪式,中心(所)党政主要领导与各部门负责人共同签订了安全责任书。

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